再者，能否把春节的长假与元宵节合并在一起休息，这样春节的假期就更长了。否则春节假期刚过完，工作没几天又要过元宵节了，两个节日靠得太近了一些。如果在元宵节增设假期，把春节和元宵节假期合并在一起休息，那么大家就有充足的休息、旅游、返乡过节的时间。
最后，春节假期连休7天，然后再连续工作7天，这样的工作和休息时间安排的并不科学，无法做到劳逸结合，很多人表示非常厌烦。建议春节乃至其他节日就不要再调休了，让职工在双休日多休息两天不好吗？
近期，有消息称，我国假期制度存在着诸多不合理之处，这让国内不少民众感到不满，所以节假期改革“势在必行”，还有不少专家和学者提出3种改革方案，让我们先来了解以下情况：
第一种，应增设传统假日
现在国内能够放假的传统节日只有7个，这个数量实在是太少了。而还有很多重要的传统节日却没有假期，比如元宵节、重阳节、腊八等。如果在这些传统的节日增设假期，让大家都有机会去过传统的节日，也可以被视作为对我国传统文化的保护。
此外，我国现在的节假日主要在上半年，而下半年只有国庆和中秋这两个节假日，这样的节假日设置并不合理，建议在下半年也应该增加一些传统节假日，也能让老百姓在下半年能过上几个传统节假日，比如腊八、冬至等。值得一提的是，海外很多国家在没有节日的情况下也要制造节日，比如，有些国家就因为举办世界杯而放长假。
第二种，适当延长假期
适当延长春节和国庆两个假期，延长至10天-12天较为合适。春节和国庆假期太短，一眨眼就过去了，这不利于人们外出旅游、打工人员返乡、购物消费等。此外，像劳动节、端午节也应该从原来的3天，延长至5天。
可能很多人会觉得，如此一来，国内居民的假期有些太多了吧！从表面上看，现在我国一共有7个传统假日，累计放假达到了27天，但如果不计算调休的天数，实际放假的时间只有11天，这在世界范围内看，也是少得可怜。所以，适当的延长假期，让老百姓劳逸结合，这样才能更好的投入到工作和生产劳动中去。
第三种，取消调休
为了延长法定节假日，现在往往都是通过调休的方式来解决。比如，五一节原本只放假1天，硬要在前后的双休日当中各抽出一天，来凑足这3天假期，这就会出现前后连续工作的情况发生。
为此，很多人对节假日过后连续上班并不适应。在这些人看来，放假对于自己只是换一个工作时间而已。所以，不少专家提出，取消节假日调休，还给老百姓原来的双休日时间，让老百姓有更多的时间去休闲和消费。
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