涨工资了!8月起,工资新规正式实施,月薪不到这个数单位违法

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涨工资了!8月起,工资新规正式实施,月薪不到这个数单位违法

(来源:平说财经张平)
最近,工薪族又将迎来好消息。那就是从8月份起,工资新规定正式实施,根据该规定,要求全国各地的企业必须保证当地员工的最低工资收入,不得低于当地的最低工资标准。如果企业未能按照最低工资标准支付给劳动者相应的报酬,用人单位将会受到法律惩罚。这一政策既是对劳动者提供保护,也可以调控当地劳动力市场价格。

根据人社部7月初的数据,目前国内最低工资标准在2000元及以上的地区有15个。上海(2690元)、北京(2320元)、广东(2300元,其中深圳是2360元)、江苏(2280元)、浙江(2280)、河北(2200元)、天津(2180)、山东(2100元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)、陕西(2160元)。

值得一提的是,上海这次将之前月最低工资标准从2590元,调整到2690元,增加100元。最低小时工资标准也从23元,调整到24元。不过,最低工资标准并不包含替劳动者缴纳的五险一金、上下班交通补贴、夏季高温补贴等。同时,劳动者的加班费也不包括在最低工资里面。显然,上海的最低工资标准在全国也属于最好的。

而贵州省则把最低工资标准划分为三档:一类地区为1890元,上涨100元;二类地区为1760、三类地区1660,均上涨了90元。不过,贵州的最低工资标准当中是包含着五险一金,但是加班费、冬季供暖补贴、夏季高温补贴等特殊条件下的收入,并没有包含在最低工资标准里面。

同时,河北省也将最低工资标准划分为三档:一类地区为2200元,二类地区为2000元,三类地区为1800元。调整后对应的最低小时工资分别为一类地区为每小时22元,二类地区每小时20元,三类地区每小时18元。据悉,最低工资标准不包括加班补贴、夏季高温津贴、中夜班津贴,以及上下班交通费补贴等等。

现在各地纷纷上调最低工资标准,主要有两个方面的原因:一个是,有些企业总是以效益不好、货款暂时无法收回等理由来压低员工的工资收入,而上调最低工资标准,就是为了引导劳动力市场价格上升,这样可以保护普通工薪族的利益。

另一个是,各地区通常是根据当地物价水平、平均工资收入、经济发展情况等因素来决定最低工资标准。现在物价每年都在上涨,平均工资收入也在上涨,经济发展也还不错,综合考虑还是很有必要上调最低工资标准的。

แก้ไขเมื่อ 13 Aug 2023, 03:01

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